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人才招聘
SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
招聘岗位
招聘岗位 公司本级出纳、审计风控专员、投资管理专员各1名,招商专员2名,外派财务经理、外派项目经理各1名。
任职资格和岗位描述
  任职资格和岗位描述


  1.出纳:35周岁以下,会计、财务管理等相关专业,全日制本科及以上学历。有较强的财务核算能力和EXCEL操作等计算机应用能力;恪守职业道德,保密意识强,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作精神。


  2.审计风控专员:40周岁以下,财务、审计等相关专业,全日制本科及以上学历。具备法务或者审计方面专业知识,良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,具有国企内部审计或纪检监察工作经验优先。


  3.投资管理专员:35周岁以下,经济、金融、财务、投资等相关专业,全日制本科及以上学历。熟悉项目投资流程,能初步编审可行性研究报告、投资方案设计和投资相关文书,完成尽职调查工作并撰写投资价值分析报告,具有一定的沟通能力和语言文字表达能力。


  4.招商专员:35周岁以下,管理、经济、市场营销等专业,全日制本科及以上学历。形象气质佳,熟悉平面设计和广告宣传;有良好的语言表达和沟通能力,良好的团队意识,具有责任心;有良好的服务意识和团队精神,吃苦耐劳、学习能力强,有创业激情,有招商资源者优先。


  5.外派财务经理,40周岁以下,会计、财务管理等相关专业,全日制本科及以上学历。熟悉国家财务、税务等相关法律法规。具有扎实的相关财务、税务及相关领域等专业知识,对会计核算、财务管理、成本控制、经营预算及分析、融资、税务筹划等方面具有较强的实践能力;良好的逻辑分析能力、财务分析能力,较强的文字功底、PPT、EXCEL操作能力。恪守职业道德,保密意识强,爱岗敬业,有良好的沟通协调能力和团队协作精神。


  6.外派项目经理:40周岁以下,工民建或土木工程类等相关专业,全日制本科及以上学历。熟悉工程开发和工程招投标基本流程,有一定现场管理经验和组织协调能力,具有优秀的沟通能力和语言文字表达能力。熟悉项目的计划、进度、成本、质量控制;持一、二级建造师及中级工程师职称者优先。

工作地点与薪酬待遇
  工作地点与薪酬待遇


  1.本级员工主要工作地点杭州,外派岗位主要在公司项目所在地。


  2.薪酬待遇:面谈。

招聘流程
  招聘流程


  (一)报名与初选。


  应聘者将岗位应聘表以及学历、学位、职称证书等电子资料发送至招聘邮箱31647667@qq.com,邮件主题和应聘表以“应聘岗位-本人姓名”命名。报名截止时间:2019年10月25日(周五)。不符合条件或初选未通过的将不一一回复。


  (二)笔试。


  通过初选的人员将通过邮件或短信形式通知本人参加笔试的时间、地点,请携带本人身份证、学历学位职称证书、执业资格证书等证件原件参加笔试。


  (三)面试


  根据笔试结果,确定参加面试人选,通过邮件或短信形式通知本人参加面试的时间、地点。


  (四)确定意向人选。


  综合考虑笔试、面试成绩和经历素质,确入围人员,进行薪酬水平沟通、有关情况考察或背景调查后,确定意向人选。


  (五)录用


  确定录用对象,办理入职手续。


  其他说明


  招聘过程中,如遇某个岗位人数过少、岗位匹配度不高等情况时,公司有权决定继续招聘流程或终止招


  附件:公开招聘报名表


  浙江省振兴乡村建设投资发展有限公司


  2019年10月16日

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